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            濟寧高新控股集團參股上市企業-榮聯科技集團股份有限公司招聘公告

            發布時間:2021-11-10   訪問量:1330
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            發布時間:2021-11-10   訪問量:1330

            濟寧高新控股集團有限公司成立于2017年11月,是濟寧高新區管委會出資的國有獨資公司,統籌區屬國有資源、國有資產、國有資金、國有資本的運營管理。榮聯科技集團股份有限公司是濟寧高新控股集團參股企業。榮聯科技集團股份有限公司(股票代碼002642.SZ,簡稱“榮聯科技集團”)成立于2001年,是專業數字化服務提供商,面向行業客戶提供企業數字化轉型和IT基礎設施建設全方位解決方案。20多年來,公司緊跟IT技術發展趨勢,建立了覆蓋全國的營銷和服務網絡,服務于數萬家行業客戶,成為客戶數字化建設的優秀合作伙伴。未來,公司將圍繞云計算、大數據等新一代信息技術,深入金融、政府公用、運營商、能源制造和生物醫療等優勢行業核心應用,為企業數字化轉型注入新動能。

            目前,榮聯科技集團已發展成為營收規模超30億、員工800余名、業務遍及全國31個省市自治區及歐美的大型高科技企業集團。

            因工作需要,為滿足公司經營對人才的需求,現面向社會公開招聘。

            一、招聘崗位及人數

            本次計劃招聘1名榮聯科技集團內審部總經理,工作地:北京。薪酬待遇:年薪30萬左右。

            二、基本條件

            1. 遵紀守法,思想政治素質過硬,具有干事創業的事業心和責任感;無犯罪記錄、無重大失信記錄。

            2. 具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質,具有履行崗位職責所必需的專業知識和良好的職業素養,無不良履職紀錄。

            3. 全日制研究生及以上學歷,財務相關專業,高級會計師或高級審計師或注冊會計師。

            4. 5年以上財務或審計工作經驗,工作經歷計算截止日期為2021年10月31日,有上市公司審計簽字會計師或項目合伙人經驗者優先,有IT行業審計工作經驗者優先。

            5.  年齡不超過40周歲(1981年10月31日以后出生),以本人有效身份證為依據。

            6. 具有以下情形之一的,不接受報考:受處分期間的人員或曾被開除公職的人員;正在接受審計、紀律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員;有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的;在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;報考后構成回避關系的人員;法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

            三、崗位職責

            1. 負責對公司內部嚴重違反財經法紀的行為進行專項審計。

            2. 負責配合外部審計公司對本部和控股、參股公司的財務審計工作。

            3. 負責公司審計制度及相關法制建設,并監督實施。

            4. 制定公司年度審計工作計劃并組織年度審計工作計劃的實施。

            5. 對公司財務計劃、對外投資計劃、信貸計劃及預算、決算的執行進行審計。

            6. 對經濟合同、契約的合法性、可行性、效益性進行審計。

            7. 對各分、子公司經營成果的真實性、準確性、合法性進行審計。

            四、報名方式及招聘程序

            (一)報名方式

            1. 在濟寧高新控股微信公眾號、網站等平臺分別發布招聘公告。

            2. 報名方法:應聘人員通過網站下載并填寫《應聘人員登記表》(見附件1),連同二代身份證、學歷學位證及學信網查驗證明、職稱證明掃描件壓縮并發送至濟寧高新控股集團行政部郵箱gxkgrs@163.com(郵件命名方式:應聘崗位+專業+姓名)。報名人員的姓名、身份證號碼、學歷學位等個人信息必須真實一致。

            3. 報名時間:簡章發布之日至2021年11月17日17時前,以郵箱接收郵件時間為準。

            (二)招聘程序

            招聘工作按照網上報名、資格審查、面試、考察、體檢、錄用、調劑等程序進行。

            1. 資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程,應聘人員提交報名材料后,需對其進行初步審查,如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘資格。審查通過的應聘者,公司將通過電話形式進行通知,確定面試時間和地點。審查未通過的應聘者將不再逐一通知。

            2. 面試。面試由濟寧高新控股集團有限公司組織實施,資格審查合格人數比例超過1:3的,按照1:3的比例確定參加面試人員;資格審查合格人數比例達不到1:3的,該崗位資格審查合格人員全部進入面試環節。面試滿分為100分,合格分數線為80分。面試成績計算到小數點后兩位,尾數四舍五入。

            3 考察。面試成績第一名確定為考察人員,進行資格條件復審,并對其政治思想、道德品質、專業知識、能力素質等方面情況進行考察??疾彀l現應聘者不符合招聘條件或提供材料信息不實的,取消其應聘資格。

            4. 體檢。根據考試和考察情況確定體檢人員。體檢在縣級以上綜合性醫院進行,體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行,國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的,不得在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。

            5. 錄用。對經上述程序確定的擬聘用人員名單進行為期7天的公示。公示期滿后,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,簽訂勞動合同。受聘人員按規定實行試用期制度,試用期3個月,試用期間按照公司制度享受相應待遇,期滿合格的正式聘用,不合格的解除勞動合同。

            6.  調劑。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從同一崗位達到面試合格分數線的人員中依次等額遞補,也可不再遞補。對面試成績達到合格分數線未被聘用的人員,在招聘總量內,公司認為確有必要留用的,可以留用,對不同意調劑的,視為放棄。

            五、其他事項

            1. 除網上報名外,公司不接受其他任何形式的報名。本次招聘不收取任何費用,不授權任何機構進行培訓。

            2. 應聘人員在招聘期間,應仔細閱讀本簡章及附件,及時了解網站發布的最新信息,保持聯系方式暢通,如因個人原因未獲知相關信息而影響招聘的,責任由應聘者承擔。

            咨詢電話:0537-6568501。

             

            附件1:應聘人員登記表


            附件下載:【點擊下載】 附件大小:16970b

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